Цифровой оффер для Magnit OMNI

Задача

Magnit OMNI — группа бизнес-форматов «Магнита»: «Магнит Доставка», «Магнит Плюс», рекламная платформа и приложение «Магнит». Команда найма пришла с прикладной задачей — сделать лендинг оффера.

За ней стояла системная проблема: офферы собирались вручную, отправлялись текстом или PDF, терялись в переписках и не передавали кандидату ни масштаба бизнеса, ни людей и принципов команды. Мы предложили смотреть на оффер как на цифровой интерфейс, а не файл.

Что сделали

Сделали конструктор офферов: HR собирает персональную страницу из готовых блоков в админке и отправляет кандидату ссылку.

Придумали визуальный язык под OMNI: чёрный фон, красные градиенты, 3D-объекты и крупная широкая типографика. Оффер выглядит как продукт компании, а не как документ из отдела кадров.

Собрали историю, которую кандидат читает сверху вниз:

• личное обращение по имени и поздравление с прохождением отбора;
• «OMNI объединяет» — четыре направления бизнеса и масштаб в цифрах: 84 млн клиентов «Магнит Плюс», 94 млн заказов «Магнит Доставки» за год, 25+ млн пользователей приложения в месяц;
• условия: вертикаль, позиция, подразделение, оклад, бонус, испытательный срок и формат работы;
• задачи на новой позиции и блок «Твой руководитель» с личным обращением;
• бенефиты, фото команды и десять принципов, по которым работает OMNI;
• финальный вопрос «Ты принимаешь оффер?» с двумя кнопками.

На телефоне блоки перестраиваются в карусели, а кнопки ответа становятся крупными — оффер удобно открыть прямо из мессенджера.

Результат

Кандидат получает одну ссылку, где видит условия, людей и культуру компании, и отвечает в один клик. HR собирает оффер из блоков и сразу видит ответ.

Проект получил Гран-при Employer Branding Awards 2026: внутренний опыт компании стал масштабируемым HR-инструментом.

Это был первый цифровой оффер в группе «Магнит». Дальше подход масштабировали на другие команды — следующим стал оффер для MAGNIT TECH: одна платформа, разные команды, у каждой — свой характер.